療養型病院の看護師 働くデメリットを頭に入れておくことも大切

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療養型病院の看護師 働くデメリットを頭に入れておくことも大切

療養型病院の看護師の働くデメリットを頭に入れておくことで、転職活動で失敗しない職場選びができる可能性が高くなります。メリットだけでなく、デメリット部分もしっかりと把握しておくことが大切ですね。

療養型病院の看護師 働くデメリットは選択肢が狭まること？

療養型病院の看護師の働くデメリットは選択肢が少なくなってしまうことにあります。これがどういうことかはこのあと詳しく説明します。

急性期病院で仕事ができなくなる

療養型病院は医療行為が限られることや、仕事のスピードが急性期病院と比べると遅いです。よって一旦療養型病院に慣れてしまうと、急性期病院で再度仕事をすることが難しくなります。

具体的な数字を出すと、3年以上療養型病院で勤務をすると、急性期病院に面接に行った時に、看護スキルの部分などの確認が増えます。

ここに年齢も加わってきます。つまり、20代であれば3年程度療養型病院で勤務していても問題ありませんが、30代後半になってくると難色を示されることがあります。

病院自体はほとんどが看護師不足で、出来るだけ多くの看護師を採用したいという事情はありますが、すぐに辞められるのが一番困ります。

すぐに辞めないだろう、続くだろう、という点での判断基準に、療養型病院で勤務しているというのが、急性期病院からするとマイナスになるのです。

クリニックもどちらかというと急性期病院派？

クリニックで仕事をする場合でも、急性期病院での経験の方が望ましいケースが多いです。クリニックのメイン業務は採血、点滴、注射ですので、そういった医療行為を多く行っている看護師の方が安心できるのです。

クリニックでは、採血などができるだけではなく、上手な方が重宝されます。クリニックはサービス業としての色が強く、患者様から選ばれる必要があります。

その時に、医療技術に優れたスタッフが在籍しているというのは、1つのアピールポイントになるためです。

他にも、患者数が少ないクリニックであれば問題ないですが、多いクリニックではバタバタとした環境になります。ゆったりとした環境に慣れてしまっていると、適応が難しいと思われてしまうケースもあります。

訪問看護などもベースは急性期病院の経験？

訪問看護はじっくりと利用者様と接するので、療養型病院と雰囲気が似ているので大丈夫だろうと思われがちです。確かに、療養型病院の経験を活かせるシーンも多いため、療養型病院の経験が無駄ではありません。

しかし、ベースとしては急性期病院の経験が必要です。急性期病院で経験した看護技術、知識を活かして、利用者様に看護サービスを提供するのが訪問看護の仕事なのです。

療養型病院の経験も活かせますが、急性期病院の経験があった上で、ということでなければ、採用が難しくなります。

療養型病院の看護師 働くデメリットを把握して転職活動に活かす

療養型病院の看護師の働くデメリットを把握することで、転職活動がよりスムーズに、そして間違いのない転職先を選択することに繋がります。

不利になる状況を把握し、キャリアをデザインする

上記で選択肢が狭くなるという話をしましたが、これを知っていればキャリアをデザインすることができます。どういうことかというと、療養型病院だけのキャリアが問題となることが多いため、その他の経験との組み合わせを考えるのです。

そして、それにマッチした就職先を選択すれば、問題なく仕事ができるケースが多いです。

例えば、クリニックの場合には急性期病院の経験があった方が良いのですが、療養型病院がダメというわけではありません。

療養型病院の経験の方が長くない、直近の経験は急性期病院といった状態にすれば、それ程問題はありません。

療養型病院で勤務を続ける

看護師は専門分野を決めて行く傾向にあります。療養型病院での仕事というのも、専門分野に特化していると言えますので、療養型病院に骨を埋めることを決めてしまうのも1つの方法ですね。

転職をすることは問題ないですが、療養型病院の括りの中で行うのです。選択肢が多くなっている現在の状況の中で、決めてしまうことができるのも大きな魅力になるかもしれません。

療養型病院の転職は看護師転職支援サイトへ

療養型病院で仕事を続けていくことを決めたのであれば、看護師転職支援サイトに登録し、求人を提案してもらうと良いですね。

療養型病院はホームページなどの情報が少ない傾向にありますので、看護師転職支援サイトが持っている情報は有難いものです。

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