療養型病院の看護師 転職（辞める）理由は年代別で違う

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療養型病院の看護師 転職（辞める）理由は年代別で違う

療養型病院の看護師の転職（辞める）理由は年代別で異なってきます。20代、30代、40代以降と各々の志望動機と照らし合わせて、転職（辞める）理由となっているのです。では年代別に見ていきましょう。

療養型病院の看護師 転職（辞める）理由⇒20代編

療養型病院の看護師が転職（辞める）理由の中で、20代はどのような内容になっているのでしょうか？20代は急性期病院でバリバリ勤務している印象があるかもしれませんが、近年20代でも療養型病院で勤務する看護師が増えています。

理由として挙がるのが、療養型病院の求人自体が増えたことと、看護師転職支援サイトが増え、療養型病院の求人もどんどんPRするようになったことも大きいですね。

例えば、20代の看護師で急性期病院の仕事に疲れた、もっとゆったりとした環境で仕事がしたい、という希望を看護師転職支援サイトに伝えたとします。すると、療養型病院の求人を提案されるのです。

20代で療養型病院ってどうなんだろう？という看護師の不安があるのですが、看護師転職支援サイトはそういった固定概念がありません。仕事内容や看護部長がどういった考えなのか、などを説明してもらい面接を受け入職しているケースが多いです。

ここまでは問題ないのですが、入職後にやっぱりまだ早かったという気持ちになり転職することがあります。

療養型病院は、患者様を注意深く観察することで、どういった仕事を行っていくかを決めるのですが、経験がないとなかなか分かりません。よって、仕事が少なく感じ、時間を持て余してしまいます。

更には、もっと看護スキルを磨かないといけない、という気持ちにもなり、再度急性期病院に戻る看護師も多いですね。

つまり、20代の看護師が療養型病院を転職（辞める）理由は、経験不足を認識し、急性期病院で勉強し直すためです。

療養型病院の看護師 転職（辞める）理由⇒30代編

療養型病院の看護師の転職（辞める）理由として30代はどうでしょうか？30代で療養型病院に勤務している看護師は、本当は療養型病院で勤務したいわけではないが、やむを得ず勤務しているケースがあります。

もう少し詳しく説明すると、子供が小さく育児や家事との両立が必要なママさんナースが多いためです。つまり、急性期病院で勤務がしたくても、残業や仕事量の多さなどで難しいと判断し、療養型病院で勤務しているのです。

こうなるともう分かりますよね。30代の療養型病院の看護師が転職（辞める）理由は、子供がある程度大きくなり、急性期病院でも仕事ができる状態になったことです。

もちろん、療養型病院が気に入っている30代の看護師もいます。そういった看護師は30代ではあまり活発に転職しません。子育てが完全に終わってくる40代で転職を考えるのです。

療養型病院の看護師 転職（辞める）理由⇒40代以降編

療養型病院の看護師の転職（辞める）理由として、40代以降はどうなのでしょう？30代までとは大きく異なる内容があるのでしょうか？

30代の終わりに少し書き加えましたが、40代以降の看護師は育児がほとんど終了し、新たな生活になっていきます。その時に仕事内容や条件面、病院の将来性、つまり定年まで安心して働ける環境かどうかなどを熟考します。

そして、何か不満がある時には、看護師転職支援サイトに登録し、仕事を探してもらう看護師が多いですね。年齢的なものも含めて採用してもらえるかどうかの不安もあり、自分1人で転職活動をしない方も多いですね。

こういった看護師の最も多い転職理由は、定年まで働けるかどうか分からない、経営面や人間関係に不安がある、という感じです。

40代になると、やはり定年を見るようになります。最も恐れているのは、50歳を過ぎて転職することです。

50歳を過ぎての転職になると、確かに求人を選べなくなりますし、退職金の支給もあるかどうか分かりません。条件的に随分と悪くなってしまうのです。

こういった面も踏まえて、40代の半ばの看護師は、真剣に転職先を探します。ただ、実際はどうなるか分かりません。というのも50代で転職する看護師も多いのです。あまり気にすることはないかもしれませんね。

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